Modelo de Porter: Modelo de las "Cinco Fuerzas" de Porter (2)

domingo, 26 de octubre de 2014

Modelo de las "Cinco Fuerzas" de Porter (2)

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Michael Porter

Nacido en 1947 en los Estados Unidos, Michael E. Porter tal vez sea el más académico de los grandes pensadores del management. Ingeniero mecánico y aeroespacial de Princeton, y MBA y Doctor en Economía Empresarial de Harvard, recibió más de una docena de doctorados honoris causa de universidades de todo el mundo.

La primera gran contribución de Porter fue su artículo: "Cómo las fuerzas competitivas dan forma a la estrategia", publicado en 1979 en Harvard Business Review. Allí, exponía el Modelo de las Cinco Fuerzas que lleva su nombre y que se ha convertido en una herramienta básica para cualquier estudiante de management.

Al año siguiente, publicó su primer libro, Estrategia Competitiva, donde expuso la matriz de estrategias genéricas, una herramienta tan ampliamente utilizada como cuestionada.

Sus conceptos han dado la vuelta al planeta y lo han transformado en uno de los padres de la estrategia competitiva.

El Profesor es autor de 18 libros y más de 125 artículos.

Bibliografía

Camison, C., Garrigós S., y Palacios, D. (2007) Estrategias Competitivas y Desempeño Empresarial. Investigaciones Europeas de Dirección y Economía de la Empresa. Vol 13, Nº 13, 207. pp 161-182 ISSN: 1135-2523

Kume, Artur (2014) El modelo de las cinco fuerzas de Porter. Disponible en: http://www.crecenegocios.com/el-modelo-de-las-cinco-fuerzas-de-porter/ [Consulta el 24, Octubre, 2014]

Hernández, Jose (2011) Modelo de Competitividad de las cinco fuerzas de Porter. Disponible en:http://www.gestiopolis.com/economia-2/modelo-competitividad-cinco-fuerzas-porter.htm [Consulta el 22, Octubre, 2014]

Porter, M. (1997) Tema 11. El análisis de las Fuerzas Competitivas. Disponible: http://www.sc.ehu.es/oewhesai/Porter-en%20indarren%20kapitulua.pdf [Consulta el 24, Octubre, 2014]

Pulgarin M, Sergio y Riber R. Hugo (2012) Las herramientas estratégicas: un apoyo al proceso de toma de decisiones gerenciales. Revista Criterio Libre, Vol 10 N16 ISSN 1900-0642. Disponible en:http://criteriolibre.unilibre.edu.co/index.php/clibre/article/view/91/83 [Consulta el 23, Octubre, 2012]

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